A Teleolesa, creiem en el poder de les persones com a motor del nostre creixement. El nostre principal actiu és el talent i el desenvolupament de cadascun dels professionals que formen part de la companyia. El nostre objectiu és construir equips diversos, on cada membre aporti la seva perspectiva i experiència única per promoure una cultura empresarial genuïnament inclusiva i dinàmica. La creació d’un entorn de treball creatiu, innovador i segur, on els nostres professionals se sentin part d’un projecte comú, ple de talent i passió, contribueix de forma essencial a la consecució dels nostres objectius corporatius i a un millor servei a la societat.
La diversitat com a fortalesa
Les nostres persones són responsables de promoure espais diversos i inclusius, en els quals es fomenti la igualtat d’oportunitats i s’eviti qualsevol mena de discriminació, tant directa com indirecta. A Teleolesa, el nostre compromís amb la diversitat i la multiculturalitat és una de les nostres majors fortaleses. Els nostres equips estan formats per persones de diferents perfils, cultures, orígens i experiències.
Celebrem i valorem la diversitat en totes les seves formes, incloent, entre d’altres, factors com: gènere, identitat i expressió de gènere, ètnia, edat, formació, discapacitat, religió, orientació sexual, origen socioeconòmic i creences personals. Reconeixem que les persones som úniques gràcies a les nostres diferències i similituds, i creiem fermament que disposar de talent divers ens permet entendre i conèixer millor la pluralitat dels nostres propis lectors i de les comunitats amb les quals ens relacionem.
Una cultura d’inclusió, equitat i respecte
Teleolesa advoca per una cultura d’inclusió, igualtat i respecte. Afavorim entorns de treball equitatius en els quals cada persona pugui assolir els seus objectius i desenvolupar-se professionalment i personalment. Promovem un ambient d’entesa i acceptació mútua en el qual cadascú pugui desplegar el seu talent cada dia, sentint-se segur, valorat i respectat.
A l nostre mitjà, mantenim una política de tolerància zero davant de qualsevol tipus de discriminació, assetjament o comportament que atempti contra la dignitat de les persones.
Objectius principals de la nostra cultura inclusiva
Celebrem la diversitat i promovem la igualtat. Els objectius fonamentals de la nostra cultura inclusiva són:
- Atraure, contractar i retenir persones que garanteixin una diversitat de perfils per a tots els llocs i a tots els nivells dins de la companyia, basant-nos exclusivament en el mèrit, el talent i la capacitat.
- Facilitar un entorn de treball que fomenti la igualtat real d’oportunitats en totes les àrees de l’empresa i per a tots els membres dels nostres equips, amb independència del seu gènere, identitat o expressió de gènere, orientació sexual, raça, ètnia, origen, edat o capacitats diferents, entre altres característiques personals.
- Promoure els drets humans i la dignitat de les persones, així com la col·laboració i la comunicació respectuosa entre tots els membres de l’equip, tant internament com en la nostra relació amb fonts, col·laboradors i la nostra audiència.
- Garantir una cobertura informativa que reflecteixi la diversitat de la societat, donant veu a col·lectius sovint infrarepresentats i tractant tots els temes amb sensibilitat i respecte.
